【无损】《关键的少数：不确定时代的核心圈法则》[多作者][epub+mobi+azw3]

内容简介：
普华永道给每个你的核心圈法则。
不确定时代，关键的少数人决定团队的稳定和效能，关键的少数事决定你能走多远！
企业管理，如何抓住团队真正的关键少数，从而引领大多数？个人成长，如何成为团队中关键的少数，拥有不可替代的优势？团队中，某些人很重要但不一定职位高，个人做事，有些事情很重要但不一定很难，重点在于“关键与否”。
本书如何教会你理解和使用《关键的少数》？
乔恩·卡岑巴赫、詹姆斯·托马斯、格雷琴·安德森虚构了一个叫作“无畏公司”的企业和它的新任CEO阿列克斯为期一年的企业转型之旅，通过阿列克斯和他的咨询顾问乔恩·卡岑巴赫的专业对话，阐述企业管理存在的普遍问题，从“关键少数”概念入手，逐步介绍其特征、行为，如何找出以及如何管理。书后附有管理模版、术语解释以及推荐书单。

编辑推荐：
1. 2020年危机时代必读书！
2. 普华永道美国董事、麦肯锡前董事、CEO们的私藏顾问、哈佛大学的前5%乔恩·卡岑巴赫
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3.「讲挑战」「讲危机」 「讲管理」「讲策略」，不确定时代的核心圈法则。
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6.普华永道是福布斯全球排行榜私有企业第3名；国际四大会计师事务所之一 ；奥斯卡金像奖计票单位；《青春有你2》《创造营2020》核审单位。
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9.关键的少数人决定团队效能，关键的少数事决定个人优势 ！

作者简介：
【美】乔恩·卡岑巴赫（Jon Katzenbach）
普华永道战略管理咨询团队思略特旗下卡岑巴赫中心创始人，在管理咨询领域具有40余年丰富经验。在创建卡岑巴赫中心之前，他曾在麦肯锡任职30年。本科毕业于美国杨百翰大学，于斯坦福大学修读硕士，后到哈佛大学深造，获哈佛大学“贝克学者奖”。
【美】詹姆斯·托马斯（James Thomas）
普华永道思略特合伙人、卡岑巴赫中心中东地区负责人，毕业于达勒姆大学。他拥有丰富的战略咨询经验，帮助大量欧洲和中东多个行业的公司改善企业文化以达成战略目标。
【美】格雷琴·安德森（Gretchen Anderson）
卡岑巴赫中心总监，2003加入卡岑巴赫中心至今，她在个人激励和组织绩效的复杂关系这一课题上建立了全球化的跨行业视角。本科毕业于牛津大学圣休斯学院，博士毕业于斯坦福大学。
于晨
普华永道中国管理咨询客户和市场服务主管合伙人，拥有超过20年的咨询经验，他在人才和组织管理、企业并购整合、企业转型等领域积累了丰富经验。在人才和组织变革领域，他特别关注战略人才规划、企业文化和员工价值体验、组织发展效能、高管人才全生命周期管理，以及价值创造链条各个环节中人才和组织挑战的应对。

这是一本很好的书，不确定时代，关键的少数人决定团队的稳定和效能，关键的少数事决定你能走多远！

看书名就很吸引我，不确定的时代如何把握少数，让不确定更有确定的方向

这本书切入的角度非常独特，在管理上能提供很大的帮助，感谢感谢

哎呀，刚刚在中亚买了

好书！谢谢楼主分享！

非常感谢楼主分享，非常棒的资源

感谢分享，希望不错 楼主终于无损了

感谢楼主分享，十分感谢

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感谢分享，谢谢！谁是 关键少数