《构建实验文化》[哈佛商业评论][epub+mobi+azw3]

哈佛商学院标志性杂志！致力于改进管理实践！

【本期特别看点】
① 哈佛商学院教授，“颠覆性创新”理论创始人克莱顿·克里斯坦森纪念专题！
② 管理者如何构建“实验室文化”，不只需要好工具，你还需要彻底改变态
③ 硅谷之外，初创公司如何另辟蹊径？
④ 如何公正又得体地裁员？
⑤ 新冠肺炎疫情期间企业如何开创新模式？

【杂志介绍及中文版特色】
《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR )创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。

2012年7月起全新推出的简体中文版《哈佛商业评论》与英文版保持同步出版，中国读者可以在第一时间同步阅读到《哈佛商业评论》主要内容，分享世界最新的管理思想和商业经验。拥有资深的翻译及编辑团队，他们不仅拥有丰富的管理知识和经验，而且能贴近本土读者的语言要求对文章进行精到的翻译。在保持世界级管理思想原滋原味呈现的基础上，还将为中国读者提供良好的阅读体验，更加适合中国读者快速、方便的阅读。

《哈佛商业评论》中文版60%以上的内容是来自于《哈佛商业评论》英文版，约有30%以上内容来自中国本土公司案例行业研究、管理教学等方面的成果。更多本土内容的增加，更加适合指导中国商业管理实践，贴合中国读者需求。

《哈佛商业评论》中文版将按《哈佛商业评论》的标准，采集中国本土的商业管理内容，反向提供给《哈佛商业评论》英文版杂志和网站，推进中国企业管理实践与研究的国际化。

【内容简介】
不知道本期杂志当您看到时，疫情是否已经好转，您和您的家人是否安好?在此，《哈佛商业评论》中文版全体同事对在这次疫情中离去的人们致以最深切的哀悼，对奋战在一线的医护工作者、媒体同行致以最崇高的敬意。

在举国战“疫”的同时，从大洋彼岸也传来不幸的消息:2020 年 1 月 23 日，哈佛商学院教授，“颠覆性创新”理论创始人克莱顿·克里斯坦森(Clayton Christensen)在美国马塞诸塞州因癌症并发症离世，享年 67岁。多年来，克里斯坦森都是《哈佛商业评论》最高产的作家之一，无数管理者受到“颠覆性创新” 理论的影响，全球最有影响力的企业都将之奉为创新圭臬。在本期杂志中，我们特别推出了纪念专题，与读者一起追思这位当代管理大师，重温他的经典理论和思想。

本期聚光灯栏目是一组关于构建实验文化的文章。在日趋数字化的今日世界，随机可控的对照实验是一种创造或提升在线体验的重要方式。众多企业都发起在线测试以期获得用户的真实反馈，却无功而返。但障碍并不在于工具，而在于企业没有创建相应的文化。作者就如何改进给出了具体的建议，包括:营造培养好奇心的环境，将数据置于意见之上，让每个人都可以开展测试，所有实验都以符合道德伦理的方式进行，管理者要拥抱新的领导模式。

测试有着不确定性，也会付出不菲的代价，让它们有所回报最好的办法就是: 让所有信息向所有人透明，让人们能自由安全地表达意见，团队领导人以身作则，创建有效的系统、资源和组织结构。
2020年的开始如此沉重，有巨星陨落，有苍生罹难......但无论这个冬天多么漫长都终将过去，我们期待春天早日来临。

【重点文章】
封面专题文章
★ 构建实验文化——不只是需要好的工具，还要彻底改变态度。
★ 避开对照测试的几个雷区——确保你的实验涵盖客户各种各样的需求。
★ “这些技术的力量只会不断增强”——对话Pinterest杰里米·金(JeremyKing)

重点文章
★ 克莱顿·克里斯坦森:温文尔雅的创新巨人
★ 克莱顿·克里斯坦森著作纲要
★ 直面颠覆性变革挑战
★ 让定价政策保护你的品牌
★ 成为更好的企业公民
★ 管理者为何厌恶风险？
★ 硅谷之外：初创公司如何另辟蹊径？
★ 信息深化锻造竞争优势
★ 新冠肺炎疫情下企业CSR新模式